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En estos casos, es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especialista en Derecho Laboral.

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No respetar el derecho al descanso puede tener diversas consecuencias tanto para el trabajador como para el empresario.

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Aprobar el Poder Notarial «Apud-acta». El poder notarial permite la partida del trabajador y permite que el abogado gremial lo represente en su totalidad. Esta concesión deberá ejercitarse siempre ante el Secretario procesal.

El finiquito es el documento que pone fin a toda relación sindical entre una empresa y un trabajador. Una ocasión se firma el documento de arqueo, se supone que la empresa ha realizado el cuota económico correspondiente para cesar de toda responsabilidad con respecto al trabajador y, éste, del mismo modo, queda exento de seguir realizando el servicio para el que se le había contratado.

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